RPO (czyli recruitment proces outsourcing) oznacza wsparcie dedykowanego rekrutera, skupionego na Twoich potrzebach.
Co zyskujesz na RPO?
Ciągłość w procesach rekrutacyjnych
Dostęp do wewnętrznych narzędzi rekrutacyjnych DorwijNerda
Redukcję kosztów przy dużej liczbie procesów
Budowanie strategii EB
Marketing rekrutacyjny
Onboarding kandydatów i offboarding pracowników
Wewnętrze szkolenia dla działu rekrutacji
Z jakimi kosztami wiąże się RPO?
Stała opłata w ramach abonamentu
Niezależna od liczby zakończonych procesów.
Niskie success fee
Będące motywacją do zamykania procesów.
RPO czy klasyczna rekrutacja?
Oba podejścia mają swoje wady i zalety. Wojtek porównał je w artykule na naszym blogu - jeśli masz wątpliwości, to ta lektura pomoże Ci je rozwiać.